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page 13 - Numéro 270 du 1er juin 2012
RiskAssur-hebdo
- Le magazine professionnel des Risques et des Assurances
AXA poursuit son engagement en faveur de la diversité
Le réseau interne « AXA Mix’iN », dédié à la promoƟon de la mixité au sein d’AXA en France, a été lancé lundi 21 mai 2012 par
Henri de Castries, Président‐directeur général du Groupe et Denis Duverne, Directeur général délégué et Sponsor du réseau.
CeƩe iniƟaƟve s’inscrit dans le cadre de la poliƟque de diversité et d’inclusion du Groupe AXA, dont l’une des cinq priorités est de
renforcer l’égalité professionnelle hommes‐femmes, objet d’efforts significaƟfs dans l’ensemble des pays où le Groupe est implan‐
té, dont la France.
La créaƟon de ce réseau consƟtue l’un des leviers desƟnés à mobiliser les collaborateurs d’AXA en faveur d’une plus grande mixité
dans l’entreprise et d’un meilleur accès des femmes aux postes d’encadrement et de direcƟon.
Le réseau AXA Mix’iN est animé par deux présidentes, Amélie Breitburd, Directeur Plan Budgets Résultats du Groupe AXA, et Del‐
phine Maisonneuve, Directeur du marché des professionnels d’AXA France. Différents événements (conférences, peƟts déjeuners,
tables rondes, …) permeƩront d’aborder de nombreux thèmes afin d’offrir aux membres du réseau des opportunités de ren‐
contres, d’échanges et de partage autour de la mixité.
Denis Duverne, Directeur général délégué d’AXA et Sponsor du réseau AXA Mix’iN, a déclaré « Je me réjouis de la créaƟon du ré‐
seau AXA Mix’iN, qui vient compléter le disposiƟf global du Groupe en maƟère de diversité. En faisant le choix d’un réseau ouvert
aux femmes et aux hommes, qui font la réussite d’AXA en France, nous réaffirmons ce que nous tenons pour évident : l’égalité
professionnelle et le renforcement de la mixité chez AXA sont l’affaire de tous. J’ai la convicƟon que ce réseau, qui bénéficie d’un
fort souƟen de la direcƟon générale du Groupe, permeƩra de nous différencier dans notre approche et de réinventer notre façon
de travailler ensemble. La forte mobilisaƟon des collaborateurs à l’occasion du lancement d’AXA Mix’iN est un encouragement
supplémentaire à poursuivre sans relâche nos efforts en faveur d’une présence accrue des femmes à tous les échelons de l’entre‐
prise ».
Lyxor Asset Management regroupe ses équipes ETF et soluƟons indicielles
Lyxor Asset Management renforce son organisaƟon avec la créaƟon d’une nouvelle ligne méƟer dédiée aux soluƟons d’invesƟsse‐
ment « ETF & soluƟons indicielles ».
CeƩe équipe est placée sous la responsabilité directe d’Alain Dubois, président du directoire de Lyxor Asset Management.
En plus de sa foncƟon de responsable des ETF (exchange traded funds ‐> fonds indiciels côtés en bourse) pour l’Europe, Simon
Klein est nommé au poste de responsable mondial du développement des acƟvités ETF & soluƟons indicielles et devient membre
du comité exécuƟf de Lyxor.
Ce regroupement d’acƟvités vise à renforcer le développement de Lyxor sur le marché des ETF tout en proposant à ses clients une
gamme complète de soluƟons dans le domaine de la gesƟon indicielle.
(Suite page 14)
La vie des sociétés … organisation
Bloc notes
Assurance vie, collecte négative au 1er
quadrimestre 2012, mais presque équi-
libre en avril
La FFSA et le GEMA viennent de publier
les chiffres, le premier quadrimestre
2012 affiche une collecte négative de -
2,1 milliards d’euros, avec 40,8 milliards
d’euros de collecte et 42,9 milliards de
prestations versées.
Par contre le mois d’avril 2012 affiche un
presque équilibre, avec 9,4 milliards de
collecte face à 9,5 milliards de presta-
tions, soit une décollecte de -0,1 milliard.
Mais, il convient de constater un fonction-
nement erratique, les mois se suivent et
ne se ressemblent pas.
Janvier 2012, collecte négative de -1,1
milliard d’euros, puis collecte positive en
février de +0,3 milliard, et retour vers le
négatif en mars avec -1,2 milliard d’eu-
ros, pour terminer en avril avec un
presque équilibre (collecte négative de,
seulement, -0,1 milliard).
Il sera intéressant de suivre, dans les
prochains mois, le comportement des
épargnants face à la hausse du plafond
du livret A, qui devrait passer de 15 000
à 30 000 euros (selon le programme du
Président François Hollande) et donc les
effet sur des placement tel que l’assu-
rance vie.
L’encours des contrats d’assurance vie
(provisions mathématiques + provisions
pour participation aux bénéfices) s’élève
à 1 375,6 milliards d’euros.