Version HTML de base
Abonnement gratuit sur
page 9 - Numéro 264 du 20 avril 2012
RiskAssur-hebdo
- Le magazine professionnel des Risques et des Assurances
La vie des sociétés … accords / négociations
Bloc notes
Le gouvernement se doit d'assurer la
pérennité de la protection sociale
Conscient de son devoir, il vient de mettre
en place le « Haut conseil du financement
de la protection sociale »
Sa mission est justement d'organiser la
réflexion sur les moyens d'assurer la pé-
rennité de la protection sociale.
Placé auprès du ministre chargé de la
Sécurité sociale et du ministre chargé de
l'économie, qui peuvent, ainsi que le Pre-
mier ministre, le saisir de toute ques-
tionne en liaison avec sa mission, Haut
conseil comprend 45 membres, à savoir :
- des représentants des partenaires so-
ciaux, des parlementaires et des repré-
sentants de l'Etat,
- les personnalités es qualité suivantes :
le directeur de l'Agence centrale des orga-
nismes, de sécurité sociale, le président
du Haut conseil pour l'avenir de l'assu-
rance maladie, le président du Conseil
d'orientation des retraites, le présidant
délégué du Haut conseil de la famille et le
président du Conseil d'orientation pour
l'emploi,
- il est complété par des personnalités
qualifiées.
Son domaine de réflexion sera, comme
on peut s'en douter, essentiellement
d'ordre financier.
Le protocol Pénélop permet aux CGPI d’accéder à l’ensemble des informaƟons relaƟves aux acƟfs de leurs clients sous un format
standardisé.
UAF Patrimoine a rejoint, dès son origine, le groupe de travail de l’Afnor (Agence française de
normalisaƟon) et de l’AGAP, à l’iniƟaƟve de ce projet, consƟtué d’assureurs, d’agrégateurs de comptes et d’instances représenta‐
Ɵves des CGPI.
Pour Serge Buchaca, président de l’AGAP et secrétaire de la Chambre des indépendants du patrimoine : « l’aƩente des CGPI est
très forte en maƟère d’échanges automaƟsés de données entre leurs propres systèmes d’informaƟons et les compagnies d’assu‐
rance. C’est donc avec plaisir que je salue l’engagement constant d’UAF Patrimoine sur ce terrain. Pour les CGPI, l’enjeu est en
effet primordial puisqu’il s’agit de fluidifier la gesƟon des portefeuilles clients et des cabinets. »
L’offre Indigo Expat passe le cap du million d’euro de primes souscrites
à fin 2011
La soluƟon d’assurance santé et assistance Indigo Expat a dépassé le million d’euro de primes moins de 3 ans après son lance‐
ment.
Conçu par le cabinet Assurances et Conseils Moncey avec le support d’Allianz Worldwide Care, le produit Indigo Expat, répond aux
besoins spécifiques des expatriés étrangers en France et au Benelux, et des français, belges, luxembourgeois, hollandais, suisses et
monégasques expatriés dans le monde enƟer.
La police Indigo Expat est déclinée en version individuelle pour les familles et en version collecƟve pour les entreprises ou groupe‐
ments de plus de trois salariés.
Hendrik Boelens, Responsable Général Régional d’Allianz Worldwide Care, explique « En combinant l’analyse du marché et l’ex‐
perƟse d’un courƟer indépendant tel que Assurances et Conseils Moncey avec l’expérience d’Allianz Worldwide Care dans le sec‐
teur de l’assurance santé internaƟonale, nous avons développé la police Indigo Expat avec un marché spécifique en tête. Le succès
de ceƩe police est le fruit de notre collaboraƟon avec Assurances et Conseil Moncey dans le but de répondre aux besoins d’une
populaƟon ciblée. Je suis ravi de voir qu’un tel partenariat abouƟt à la créaƟon de nouveaux produits avec succès ».
DEKRA développe son acƟvité de conseil
DEKRA, organisme d’experƟse, vient de racheter Behavioral Science Technology, Inc. (BST), société de conseil en maƟère de sécu‐
rité, basée à Ojai, en Californie.
CeƩe opéraƟon permet à DEKRA de développer son offre de prestaƟons de conseil, surtout dans l’industrie de transformaƟon.
Proposant une gamme de compétences très complètes pour l’amélioraƟon de la sécurité dans les entreprises, BST emploi près de
200 spécialistes en Amérique du Nord, en Asie et en Europe.
(Suite de la page 8)
(Suite page 10)