Le groupe KLESIA s'engage dans le mécénat de compétences

KLESIA, entreprise à mission, met en place un mécénat de compétences à travers deux dispositifs - « Coup de pouce », pour les salariés en activité - et - « Transition Emploi / Retraite solidaire », pour les salariés à 6 mois de la retraite - afin de permettre aux collaborateurs qui le souhaitent de mettre bénévolement leurs compétences au service d'une association ou d'une organisation à but non lucratif agissant sur des causes soutenues par le Groupe.

Christian de La Brélie, Directeur Général de KLESIA, déclare : « Le mécénat de compétences est un formidable outil qui permet à un salarié de s'engager auprès d'un organisme sans avoir à quitter son entreprise. Il permet aussi aux collaborateurs proches de la retraite et qui souhaitent rester actifs quand ils le seront, d'effectuer une transition entre la fin de leur carrière professionnelle et un nouvel engagement au sein d'une association. Le (vous en avez lu 26%, il reste à lire 74%, de cet article.)

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