Le burn-out reconnu maladie professionnelles serait un soulagement pour l’Assurance maladie Article lu 7801 fois, depuis sa publication le 28/05/2015 à 09:07:35 (longueur : 2889 caractères)
L’examen par l’Assemblée nationale du projet de loi sur le dialogue social présenté actuellement par le ministre du travail, François Rebsamen, pourrait être l’occasion d’évoquer la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle, bien que ce n’en soit pas le sujet du projet de loi en débat.
Le burn-out est le nouveau mal du siècle des personnes au travail, qui touche près de 12 % de la population active, soit plus de 3 millions de personnes en France.
Le burn-out qui se manifeste par un état de fatigue, pouvant aller jusqu’à la dépression nerveuse, peut être parfois très invalidant, pour justifier des arrêts de travail parfois très long. Pourtant, il ya des signes avant, un état de burn-in (sujet abordé sur Notre-Siècle : « L'avant burn-out ou le burn-in »)
Il n’a pas actuellement de définition officielle pour le faire entre dans la liste des maladies professionnelles reconnue et indemnisable à ce titre dans le cadre de la législation sur les accidents du travail.
Dans ces (vous en avez lu 38%, il reste à lire 62%, de cet article.)
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