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La retraite progressive permet d'aménager la fin de carrière des salariés du privé
Le régime de la retraite progressive permet aux salariés, deux ans avant l'ouverture du droit à une pension, soit à partir de 60 ans, de travailler à temps partiel tout en bénéficiant d'une fraction de leur retraite de base et de la retraite complémentaire.
On aura compris qu'il s'agit de salariés qui peuvent normalement prendre leur retraite à 62 ans.
Malgré plusieurs mesures d'assouplissement successives destinées à renforcer son attrait, la retraite progressive peine toujours à rencontre son public.
Ainsi, au 31 décembre 2014, 3 057 salariés seulement étaient en retraite progressive et seulement 18 % des nouveaux retraités de 2012 à 2013 déclaraient connaître ce dispositif, selon un document de travail du Conseil d'orientation des retraites, le COR.
Nous sommes (vous en avez lu 19%, il reste à lire 81%, de cet article.)
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