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Les ruptures conventionnelles ont le vent en poupe

Les ruptures conventionnelles ont le vent en poupe

Article lu 4255 fois, depuis sa publication le 19/04/2019 à 08:02:17 (longueur : 6296 caractères)


La rupture conventionnelle, instaurée en 2008, est devenue avec le temps une procédure classique du droit du travail Français, qui a ses règles.

Elle permet la rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à l'aimable, sans passer par la case démission de la part du salarié qui ne sera pas privé des indemnités de chômage ou de la case licenciement de la part de l'entreprise et la procédure qui s'en suit.

Voici en quelques mots exposés les principaux avantages de la rupture conventionnelle, qui expliquent son succès.

Pour l'entreprise, cela implique le versement des indemnités au salarié dont elle se sépare, à la fois sur les bases légales, tout en permettant au salarié, selon les circonstances de son départ, de négocier des avantages supplémentaires.

La rupture conventionnelle est basée sur des (vous en avez lu 13%, il reste à lire 87%, de cet article.)

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