Allianz Partners adopte de nouvelles pratiques RH

Aujourd’hui, des mutations rapides dans les ressources humaines constituent des enjeux majeurs pour les entreprises multinationales. L’évolution de la société, de la culture et de la technologie a un impact considérable sur le milieu professionnel. Aussi, la réussite des entreprises repose de plus en plus sur une culture d’entreprise solide.

Dans le cadre de sa transformation et de sa croissance continues, Allianz Partners – groupe international présent sur 76 marchés et spécialisé dans l’automobile, la santé, l’assurance voyage et l’assistance – a déployé une série d’initiatives en matière de ressources humaines afin de créer une culture d’entreprise unifiée et novatrice.

Selon les professionnels RH, les cadres supérieurs et dirigeants peuvent jouer un rôle déterminant dans la diffusion de la culture d’entreprise. Une enquête réalisée en 2019 montre à (vous en avez lu 17%, il reste à lire 83%, de cet article.)

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