IMA propose un accord d'annualisation du télétravail quel que soit le lieu d'exercice du métier

L'accord Télétravail, signé le 18 octobre dernier par l'ensemble des organisations syndicales d'IMA Gie (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, SUD), organise de façon originale sa mise en œuvre durable sur la base du volontariat.
(IMA Gie correspond à la structure opérationnelle d'assistance française du Groupe IMA basée à Niort et Rouen. Elle couvre principalement les activités d'assistance Mobilité, d'Urgence, de Santé-Bien Vivre et l'assistance médicale. Elle opère 365 jours par an, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Elle emploie plus de 2630 salariés - CDI-CDD).

Tirant les leçons du télétravail « contraint » de la période Covid, cet accord, applicable à partir de janvier 2022, propose des modalités de télétravail placées sous le signe de la confiance. Il prend en compte les exigences opérationnelles du métier de l'assistance (365/24/7) et les aspirations des salariés largement exprimées à l'occasion d'une enquête menée par le cabinet Green Working durant l'été 2020.

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