Evernex casse les codes du recrutement

Evernex, spécialiste européen de la tierce maintenance d'infrastructures IT, s'engage pour la mixité sociale et la réinsertion professionnelle, en offrant une chance à toutes les personnes motivées. La société dispose du plus gros entrepôt de pièces détachées de serveurs informatiques en Europe, basé en Seine-Saint-Denis. Evernex met un point d'honneur à miser sur des profils plutôt que sur des CV, et emploie des jeunes venant des villes aux alentours, ainsi que des profils ayant besoin d'être réinsérés dans un milieu professionnel adapté. Forte de cette politique de recrutement audacieuse, Evernex espère doubler ses équipes d'ici cinq ans.

Une entreprise tournée vers les jeunes

Afin de recruter ses prochains collaborateurs pour son centre de production situé à Aulnay-sous-Bois, Evernex privilégie des profils jeunes issus des départements aux alentours, c'est-à-dire le 93, le 77 et le 95.

Au delà d'une expérience ou d'une formation spécifique, l'intérêt d'Evernex pour les candidatures proposées dépend des trois points suivants : une forte appétence pour les nouvelles technologies ou une compétence technique ; la motivation de travailler quand bien même certaines tâches puissent être chronophages et répétitives, et le feeling avec le candidat. Ce dernier (vous en avez lu 16%, il reste à lire 84%, de cet article.)

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