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page 14 - Numéro 273 du 22 juin 2012
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La vie des sociétés … organisation
Pour Olivier RAIMBAULT , Directeur général de Mutuelle Bleue « CeƩe nouvelle loi ne doit pas être considérée comme une sanc‐
Ɵon mais comme une prévenƟon, nous voulons encourager les comportements responsables. C’est tout le sens de notre engage‐
ment dans le cadre de « Passeport pour la santé » : sensibiliser nos adhérents à prendre leur santé et leur sécurité en main. »
AG2R‐LA MONDIALE met les supporters aux premières loges
AG2R LA MONDIALE invite les nombreux et fidèles supporters de son équipe cycliste à s’inscrire sur la page officielle Facebook à
parƟr du 18 juin pour parƟciper à ses « rendez‐vous des supporters », organisés pendant la Grande Boucle.
Les 10 premiers inscrits pour chacun de ces rendez‐vous auront ainsi l’occasion de se rendre au départ d’une étape dans l’une des
6 villes concernées : Tomblaine le 7 juillet, Belfort le 8 juillet, Albertville le 12 juillet, Pau le 18 juillet, Blagnac le 20 juillet et Ram‐
bouillet le 22 juillet.
Au total, ce seront donc 60 supporters qui pourront vivre un départ d’étape en tant que VIP : accès à la zone départ et à ses ani‐
maƟons, cérémonie protocolaire, rencontre et séance de dédicaces avec les coureurs de l’équipe cycliste AG2R LA MONDIALE,
photo de groupe, passage de la caravane publicitaire. . .
Ils pourront également, s’ils le souhaitent, parƟciper à l’opéraƟon « Roulons Solidaires » en pédalant sur les vélos de l’espace iƟ‐
nérant, chaque kilomètre parcouru étant transformé en don au profit de l’InsƟtut Pasteur.
Société Générale propose une offre en Yuan pour les entreprises
Depuis 2008, les Autorités Chinoises ont progressivement libéralisé leur monnaie, le Renminbi Yuan, avec la volonté de lui donner
une dimension internaƟonale.
Ainsi, plus de 5% des transacƟons transfronƟères de la Chine ont ainsi été libellées en Yuan, dès 2011.
Les entreprises chinoises sont de plus en plus nombreuses à souhaiter travailler en Renminbi Yuan pour se protéger des fluctua‐
Ɵons entre leur devise et le dollar US.
Aussi, la Société Générale considère que travailler en Yuan avec leurs partenaires en Chine, ou plus largement en Asie, peut consƟ‐
tuer un avantage concurrenƟel déterminant pour les entreprises.
C’est pourquoi, Société Générale propose, depuis le 18 juin, une gamme complète de services (ouverture de compte dans la de‐
vise, virements, remises et crédits documentaires, opéraƟons de change au comptant ou de couverture à terme, . . .) pour per‐
meƩre aux entreprises de réaliser leurs importaƟons et leurs exportaƟons en Renminbi Yuan.
APRIL poursuit son engagement pour l’emploi des salariés handicapés
APRIL s’engage pour les 3 ans à venir pour l’emploi des salariés handicapés, la direcƟon générale d’APRIL vient de signer, avec les
partenaires sociaux un accord cadre.
Agréé par la DIRECCTE (DirecƟon Régionale des Entreprises, de la Concurrence, du Travail et de l’Emploi), cet accord s’inscrit dans
la conƟnuité du partenariat conclu avec l’AGEFIPH, à l’origine d’une dynamique de sensibilisaƟon et de recrutement depuis 2008.
Au‐delà de cet accord cadre, APRIL a parƟcipé pour la 3ème fois à un salon virtuel de recrutement dédié aux collaborateurs handi‐
capés, Handi2day. Dans ce cadre, sur 172 candidats sélecƟonnés, 42 nourrissent le vivier d’APRIL, et 6 recrutements sont en cours.
L’accord cadre signé en avril ouvre de nouvelles perspecƟves en maƟère d’inserƟon des salariés handicapés à travers différents
engagements au sein du groupe et de ses filiales.
L’ambiƟon pour le groupe est d'aƩeindre un taux d'emploi de 4 % à fin 2014 (contre 2,32 % en 2011).
Incarnée en interne par la Mission Handicap, ceƩe démarche acƟve s’inscrit le cadre de la poliƟque RSE du groupe APRIL, visant à
contribuer à une société plus responsable et accessible.
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