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page 8 - Numéro 268 du 18 mai 2012
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La vie des sociétés … accords / négociations
GEMA Handicap et l’AGEFIPH favorisent le recrutement de personnes handica‐
pées
L'associaƟon GEMA Handicap et l’AGE‐
FIPH ont signé le 11 mai 2012 une con‐
venƟon naƟonale de deux ans visant à 
favoriser le recrutement de personnes 
handicapées demandeuses d’emploi au 
sein des mutuelles adhérentes du GE‐
MA.  
GEMA Handicap a noué avec l’AGEFIPH 
ce partenariat en octobre 2009 avec 
une première convenƟon de deux ans, 
prévoyant – notamment ‐ le recrute‐
ment annuel d’une cinquantaine de 
personnes handicapées demandeuses 
d’emploi au sein des adhérents du GE‐
MA, et de trois adhérents de GEMA 
Handicap non‐adhérents du GEMA. 
A l’issue des deux premières années, 63 
personnes ont signé un contrat de pro‐
fessionnalisaƟon. 
La signature, du présent accord, s’est faite en présence de :  
Pour l’AGEFIPH : Pierre BLANC (directeur Général), Sylvain GACHET (directeur des Grands Comptes) et Carole RADE (chargée de 
mission). 
Pour GEMA Handicap : Claude FIOT (président de GEMA Handicap), Isabelle ECCKHOUT (vice‐présidente de GEMA Handicap), Ma‐
rie‐José UGER (chef de projet de GEMA Handicap). 
Par ceƩe nouvelle convenƟon, le public cible de GEMA Handicap demeure les demandeurs d’emploi reconnus handicapés et ne 
possédant pas de qualificaƟon leur permeƩant d’accéder aux emplois de la branche assurance. 
Le renouvellement du partenariat avec l’AGEFIPH pour deux années supplémentaires permet à GEMA Handicap de développer le 
partenariat avec les « sourceurs » tels que Cap Emploi, Pôle emploi et les missions locales, de pérenniser et renforcer le disposiƟf 
auprès des acteurs et d’accroître la coopéraƟon avec l’AGEFIPH. 
Concrètement, pour les adhérents de GEMA Handicap, l’objecƟf est d’intégrer durablement des collaborateurs handicapés.  
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