Transparence salariale : la France accélère

Le gouvernement a présenté les grandes lignes de son projet visant à transposer en droit français la directive européenne sur la transparence salariale, avec l'ambition affichée de renforcer la lutte contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Adoptée au printemps 2023, cette directive impose aux États membres de l'Union européenne de l'intégrer dans leur droit national d'ici au 7 juin 2026. Or, la France ne devrait pas être en mesure de respecter cette échéance. Malgré ce retard, l'exécutif semble désormais décidé à accélérer sur ce dossier. Ainsi, deux jours avant la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, marquée cette année par un appel à manifester lancé par la CGT, le ministère a adressé une première mouture du projet de loi aux partenaires sociaux ainsi qu'aux parlementaires. Une dernière réunion de concertation avec les organisations syndicales et patronales est prévue le 19 mars afin d'affiner le contenu du texte.

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