Ce qui vous attend au retour
Quelques jours loin du bureau devraient permettre de souffler, de couper avec les dossiers et de revenir avec davantage d’énergie. Pourtant, pour une partie importante des salariés, l’absence ne rime plus tout à fait avec déconnexion. Derrière le départ se cache souvent une autre préoccupation, celle de ce qui se sera accumulé pendant ce temps.
Une étude menée aux États-Unis par Morning Consult pour Zoom met en lumière ce phénomène. Son Out of Office Index montre que les congés peuvent générer une charge de travail supplémentaire avant le départ, mais aussi plusieurs jours de rattrapage après le retour. Une situation qui finit, dans certains cas, par modifier la manière dont les salariés utilisent leurs jours de repos.
Méthodologie : L’Out of Office Index de Zoom a été réalisé en 2026 par Morning Consult auprès de 1 000 travailleurs du savoir ou « knowledge workers » et de 500 décideurs informatiques aux États-Unis. La marge d’erreur annoncée est de +/- 3 points de pourcentage pour les travailleurs du savoir et de +/-4 points de pourcentage pour les décideurs informatiques.
Partir impose parfois de travailler davantage
La première difficulté intervient avant même le début des congés. Selon l’étude, 65 % des personnes interrogées déclarent effectuer des heures supplémentaires avant leur départ afin de prendre de l’avance.
Cette (vous en avez lu 15%, il reste à lire 85%, de cet article.)
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