Les entreprises misent sur l’adaptation
Entre tensions géopolitiques, guerre en Ukraine, évolution de la politique commerciale américaine et échéances politiques à venir, les entreprises françaises évoluent dans un environnement où la visibilité économique reste limitée. Cette instabilité ne touche pas uniquement les décisions financières ou commerciales. Elle pèse également sur la manière dont les entreprises organisent leur politique de ressources humaines.
L’étude Indeed réalisée avec Infopro Digital repose sur les réponses de 800 décideurs des directions générales et des ressources humaines travaillant dans des entreprises d’au moins dix salariés. Huit secteurs ont été étudiés : industrie, distribution, services aux entreprises, banque et assurance, construction, transport, santé et automobile. Le questionnaire a été administré en ligne du 6 au 24 avril 2026.
Cette étude montre que l’incertitude ne conduit pas nécessairement les entreprises à réduire leurs ambitions RH. Au contraire, une partie importante d’entre elles prévoit de renforcer ses moyens au cours des prochaines années.
Une visibilité réduite sur les recrutements
Selon l’étude, 73 % (vous en avez lu 17%, il reste à lire 83%, de cet article.)
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