INCOM veut réconcilier liberté du VTC et sécurité du salariat

Dans un secteur du VTC traversé par des tensions croissantes sur les revenus, la conformité et le statut des chauffeurs, INCOM avance une proposition qui entend rebattre les cartes. L'entreprise met en avant un modèle fondé sur le statut d'entrepreneur-salarié en CDI, au sein d'une coopérative d'activité et d'emploi dédiée, avec une promesse claire : préserver l'autonomie opérationnelle des chauffeurs tout en leur ouvrant l'accès à une protection sociale complète.

L'initiative s'inscrit dans un moment particulier pour le transport de personnes avec chauffeur. Depuis plusieurs années, le secteur vit sous pression. D'un côté, la souplesse du travail indépendant reste au cœur de l'attractivité du métier : liberté d'organiser ses horaires, choix des plateformes, rythme de travail personnalisé. De l'autre, cette souplesse s'accompagne souvent d'une fragilité économique et sociale, qui pèse sur les trajectoires professionnelles des chauffeurs. C'est précisément sur cette ligne de fracture qu'INCOM entend se positionner.

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