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Humanis réaffirme son engagement en faveur de l'emploi des personnes handicapées

Article lu 11135 fois, depuis sa publication le 30/03/2012 à 12:50:07 (longueur : 1334 caractères)


Le 12 mars dernier, Humanis a répondu à l'appel à mobilisation de grandes entreprises « pour des politiques soutenues et innovantes d'achat et de sous-traitance auprès du secteur protégé et adapté en période de crise économique », lancé par Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d'État auprès de la Ministre des solidarités et de la cohésion sociale.

Depuis la loi du 11 février 2005, toute entreprise de plus de 20 salariés doit compter au minimum 6% de personnes handicapées dans son effectif. Pour répondre à cette obligation, elle peut recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté ou encore accueillir des stagiaires handicapés.

En 2011, le taux d'emploi d'Humanis a atteint 5%. Le Groupe a réalisé près de 850 000 euros d'achats auprès du secteur protégé et adapté et souhaite désormais développer l'emploi indirect.

De bonnes pratiques qu'Humanis partage avec ses fournisseurs au travers notamment de questionnaires RSE envoyés en amont des appels d'offre aux entreprises (incluant co-traitance et emploi de personnes handicapées) ou encore de critères spécifiques notifiés dans les grilles de sélection et d'évaluation fournisseurs.

Des dispositions qui ont également valu au Groupe d'être distingué à Blois dans le cadre de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées en 2011 pour l'ensemble de ses actions.


Lien court : http://betk.eu?a=3003121250

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